Popis volného pracovního místa
Pracovní pozice:
Vedoucí personálního oddělení - M/Ž
Místo práce:
Šumperk (Šumperk)
Směnnost:
jedna směna
Nástup dne:
21.05.2025
Mzda:
40 000
Kč
Požadované vzdělání:
Minimálně bakalářské
Požadované dovednosti:
Řidičský průkaz - řízení osobních automobilů - skupina B
Text nabídky:
Hledáme zkušeného a motivovaného HR profesionála. Pokud cítíte, že nastal čas zúročit své zkušenosti nebo pravý smysl vidíte v propojení své profesní kariéry s podporou zaměstnanců ve zdravotnictví nebo jen toužíte přidat se k nám a máte stejné štěstí jako my, že práce v HR je Vám koníčkem, pak by tato výjimečná pracovní příležitost pro Vás mohla být ta pravá.
Požadavky:
o vysokoškolské vzdělání (př. oborů: právo, andragogika, psychologie…);
o minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR, z toho alespoň 2 roky na vedoucí pozici výhodou;
o velmi dobrá znalost pracovního práva a aktuálních trendů v oblasti HR;
o výborné organizační schopnosti a schopnost řídit výkonný tým;
o výborné komunikační dovednosti a schopnost budovat pozitivní vztahy;
o analytické myšlení a schopnost strategického plánování v oblasti HR;
o zkušenosti s implementací moderních HR nástrojů a technologií výhodou;
o aktivní a pozitivní přístup k plnění pracovních úkolů;
o řidičské oprávnění sk. B (aktivní řidič).
Co Vás čeká:
o vedení personálního týmu a zodpovědnost za jeho rozvoj a efektivitu;
o předkládání návrhů a implementace strategií v oblasti lidských zdrojů;
o zajištění kvalitního náboru nových zaměstnanců a řízení náborových procesů, HR marketing;
o řízení systému hodnocení a motivace zaměstnanců;
o rozvoj a implementace programu péče o zaměstnance;
o zavádění moderních HR nástrojů a technologií pro zefektivnění HR procesů;
o spolupráce se mzdovou účtárnou a úsekem vzdělávání;
o práce s nemocničními, personálními a mzdovými informačními systémy;
o stavění a udržování pozitivního firemního klimatu, firemního kodexu/kultury práce.
Co nabízíme:
o zajímavou pracovní výzvu s možností aktivního zapojení do strategických rozhodnutí společnosti zdravotnického zařízení;
o zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti;
o možnost seberealizace a maximální podporu profesního růstu;
o příjemné a kolegiální pracovní prostředí;
o plný pracovní úvazek, stabilní a motivující mzdové ohodnocení;
o široké zaměstnanecké benefity.
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, akce pro zaměstnance, příspěvek na penzijní připojištění, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.
Zájem o občany z jiného státu Evropské unie.