Náplň práce:
vedení a řízení organizace/zastupování ředitele; strategické plánování, koncepční rozvoj a implementace politiky organizace; vedení, motivace a metodická podpora týmu zaměstnanců napříč službami; plánování a řízení provozu, rozpočtu, administrativy a projektů; zajištění vysoké kvality poskytovaných služeb a dodržování legislativních norem; komunikace a spolupráce s partnery, institucemi a veřejností; dohled nad realizací odborných a poradenských služeb; psychologie, sociální poradenství, programy pro děti a mládež, vzdělávání ad.); podílení se na hodnocení výsledků organizace a reportingu; strategické rozhodování o rozvoji služeb, projektů a nových aktivit; reprezentace organizace navenek, budování obchodních vztahů
Požadujeme:
vzdělání v humanitní, sociální, pedagogické nebo manažerské oblasti; zkušenosti s vedením a motivací multidisciplinárního týmu; schopnost samostatně rozhodovat, plánovat a strategicky řídit; organizační, projektové a koordinační schopnosti; zkušenosti s řízením rozpočtu, administrativy a provozu; schopnost formulovat a implementovat strategickou vizi a cíle organizace na 3–5 let; analytické a koncepční schopnosti pro rozhodování na úrovni vedení; schopnost komunikace s veřejností, partnery a institucemi; schopnost nastavovat a vyhodnocovat klíčové indikátory výkonu (KPI); dobré prezentační a vyjednávací dovednosti; schopnost navazovat profesionální vztahy s klienty, odbornými službami a komunitou; schopnost reflektovat vlastní práci a podporovat profesní rozvoj týmu; zodpovědnost, spolehlivost, strategické a logické myšlení; pozitivní a aktivní přístup k práci; trestní bezúhonnost; ochotu cestovat; řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
Zájemci mohou zasílat svůj strukturovaný životopis, motivační dopis (max. 3 strany A4) a návrh strategické koncepce rozvoje organizace (3–5 let) na e-mailovou adresu:
zaslat email